人員獎勵(懲罰)簽呈單
員工資料表
一般產業通用之管理作業流程
»1.1人事管理作業流程»1.1.3人員獎懲作業流程
人員獎懲作業流程圖
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職工
部門主管
行政部門(人事)
總經理
流程提示
職工
用人部門
行政部門(人事)
總經理
流程提示
流程提示
1.員工如有具體而重大之優良事蹟、或過失者，部門主管得填立人員獎勵(懲罰)簽呈單，經人事單位調查事實、並核對相關規定，提供審核意見後，呈總經理核決。
流程提示
2.人員招募時，應明定徵選職務與條件
3.人員徵選應排除錄用限制所列之人員，並採用筆試、實作測驗、及面試，初試後由總經理複試、核決
